3月29日，興瀘集團召開2019年度人力資源培訓工作會，公司黨委委員、副總經理劉俊濤出席會議并講話。會上，興瀘集團旗下水務公司、燃氣公司、小貸公司和環保公司，分別就本企業2018年人力資源工作開展情況和2019年人力資源工作計劃作了匯報。

聽取各企業的匯報后，劉俊濤充分肯定了各旗下企業在人力資源管理工作方面所取得的成績，并對今后各企業抓好人力資源工作展提出明確要求。

劉俊濤指出，各旗下企業要加強人力資源工作的管理創新、制度創新，采取行之有效的人才引進、培養、儲備舉措，為企業發展提供堅強有力的人才保障；要加大人才激勵力度，建立健全分配制度和激勵機制，激發全體員工的干事創業激情，助力集團公司加快建成具有較高知名度、較強競爭力的城市綜合運營商；要加強人力資源管理基礎，促進全集團人力資源管理工作邁上規范化、制度化的新臺階；要不斷強化人力資源從業人員素質教育，主動學習借鑒現代企業人力資源管理先進理念和先進經驗，不斷提高從業人員工作能力和工作水平。

興瀘集團各旗下企業分管人力資源工作的領導、部門負責人共30余人參加本次會議，會議由興瀘集團人力資源部部長范文婕主持。