為進一步規范興瀘集團勞動用工管理，營造良好的用工環境，近日，集團公司人力部召集旗下12家企業舉辦了以“勞動關系管理”為主題的人力資源研討會。集團公司及旗下企業人力資源部門負責人及勞動關系管理人員近20人齊聚一堂，展開了熱烈討論。  

會上，水務公司、燃氣公司、居泰公司及物業公司的人力資源管理人員分享了各具行業代表性的勞動關系典型案例，分析和總結了各個行業在勞動用工過程中遇到的各類問題，對與會人員在處理員工關系、防范企業用工風險等方面的能力起到了一定的提升作用。

大家在研討會上積極交流勞動用工管理形式、方法及經驗教訓，并重點對員工調崗、離職員工獎金發放等問題進行了深入探討。集團公司人力部要求各旗下企業要積極探索加強和改進勞動用工管理的措施，做到待遇留人、感情留人、環境留人，以良好的企業形象，建立一支穩定的員工隊伍，為企業的長遠發展提供強有力的人才保障。